Baremo por méritos profesionales

Baremo por méritos profesionales en el concurso-oposición de Guardia Civil. Todas las puntuaciones explicadas y detalladas.

Méritos profesionales para ser Guardia Civil
Méritos profesionales para ser Guardia Civil

Las oposiciones a la Guardia Civil

Las pruebas selectivas para el ingreso en la Guardia Civil, en la Escala de Cabos y Guardias, tienen la forma de concurso-oposición. Eso quiere decir que hay una fase de pruebas y exámenes, que es la fase de oposición y otra fase de concurso de méritos según el baremo que establece la convocatoria.

Las pruebas y exámenes de la fase de oposición las tienes explicadas aquí.

Los méritos de la fase de concurso se dividen en cuatro grandes grupos:

  • Méritos profesionales
  • Otros méritos

En este artículo nos vamos a centrar en el baremo por méritos profesionales, que te puede dar un máximo de 18 puntos a sumar a tu nota en la fase de oposición. Eso puede marcar la diferencia entre conseguir la plaza o quedarte fuera.

Los méritos profesionales pueden llegar a sumar un máximo de 18 puntos a tu nota de la fase de oposición.

Baremo de méritos profesionales para Guardia Civil – Escala de Cabos y Guardias

En primer lugar hay que tener claro que solo se consideran válidos los méritos que se posean antes del último día del plazo de presentación de instancias de cada convocatoria (aproximadamente finales de mayo). Aquí tienes las fechas previstas para la oposición.

El baremo por méritos profesionales se divide en dos bloques diferentes:

  • Bloque A, que solo se aplica a los que opositan a las plazas reservadas a militares de tropa y marinería,
  • Bloque B, que solo se aplica a los que opositan a las plazas de acceso libre.

La puntuación obtenida por méritos profesionales será la suma de los que poseas, conforme a los siguientes apartados, no pudiendo rebasar los 18 puntos.

  • A) Exclusivo para plazas reservadas a militares de tropa y marinería (conforme a la Ley 8/2006, de Tropa y Marinería).
    • 1.1 Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo: 1 punto.
    • 1.2 Tiempo de servicios prestados como militar de tropa y marinería:
      • Por años completos de servicios como militar de tropa y marinería, hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias: 1 punto por cada año completo de servicio hasta un máximo de 10 puntos.
    • 1.3 Por el empleo máximo alcanzado como militar de tropa y marinería, en la actualidad o con anterioridad, en cualquier Ejército:
      • 1.3.1 Cabo: 3 puntos.
      • 1.3.2 Cabo 1.º: 6 puntos.
  • B) Exclusivo para plazas de acceso libre
    • 1.4 Haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo: 1 punto.
    • 1.5 Por cada año completo de servicio en la Administración General del Estado (incluye servicios como militar): 1 punto.
    • 1.6 Por la categoría de pertenencia, conforme al empleo máximo alcanzado, como militar, en cualquier Ejército, Cuerpo o Escala:
      • 1.6.1 Tropa y marinería: 2 puntos.
      • 1.6.2 Suboficial: 6 puntos.
      • 1.6.3 Oficial: 10 puntos.
    • 1.7 Tiempos de servicios prestados como Reservista Voluntario desde que se adquiera la citada condición 0,03 puntos/mes.

Como puedes ver, tanto en el bloque A como en el B se valora con 1 punto haber hecho “la mili”, es decir, haber cumplido el servicio militar como militar de reemplazo.

Otra cosa interesante, solo para el acceso libre en este caso, es que se valoran los años como funcionario (trabajando para la Administración General del Estado). Si has estado trabajando 18 años, tendrías la máxima puntuación posible en cuanto a méritos profesionales.

Y en ambos bloques se valoran como mérito la pertenencia a cualquier Ejército así como el empleo máximo alcanzado en el mismo.

Resumiendo

En resumen, si hiciste la mili y llevas unos cuantos años en cualquier Ejército o trabajando en la Administración General del Estado, tendrás hasta 18 puntos de ventaja sobre el resto de opositores.

Y si no es ese tu caso, ya sabes, a estudiar más para compensar la diferencia !!

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